Voilà enfin que le job de vos rêves se présente à vous. C’est une occasion rare que vous ne devez rater en aucun cas. Vous devez mettre toutes les chances de votre côté pour que le recruteur vous choisisse pour ce poste. Pour cela, vous devez rédiger un bon CV digne de cette entreprise et digne de votre niveau pour vous démarquer des autres. Pour vous aider, voici les différents modèles de CV à surtout éviter si vous ne voulez pas ce job.
Un CV rempli de fautes
Si vous étiez à la place du recruteur, quel type de CV pourrait vous choquer ? Un CV plein de fautes vous conviendrait-il ? Pour comprendre un recruteur qui a refusé un CV, mettez-vous d’abord à sa place. Si vous mettez trop de fautes que ce soit des fautes d’orthographe, des fautes de grammaire, des fautes de couleurs ou autres, ne soyez pas étonné si le recruteur n’y accorde pas son attention.
Faire trop de fautes sur son CV, c’est comme enfoncer encore plus une porte déjà ouverte. Pour éviter de faire des fautes, veuillez relire votre CV avant de le convertir en format PDF et avant de l’envoyer à votre futur employeur. C’est très important. Et si vous avez peur que la façon dont vous avez présenté votre CV ne soit pas la bonne, inspirez-vous des exemples de CV originaux à télécharger en ligne.
Un CV trop long
Vous connaissez sûrement que la limite d’un CV est de 2 à 3 pages maximum. Et pour une personne avec peu d’expériences, tout doit même rentrer dans une seule page. Vous ne devez pas rédiger un CV trop long, peu importe la raison. Ayant un emploi du temps souvent trop chargé, les recruteurs ne passent que 7 à 8 secondes sur un CV et prend un autre.
Ce qui dit donc que vous ne savez pas résumer l’essentiel de votre parcours en une seule page, vous allez réduire votre chance d’être pris. C’est à vous de faire votre possible pour que vos meilleurs atouts soient vus en première page afin que votre recruteur assimile tout dès la première vue.
N’oubliez pas que votre CV est comme votre carte de visite détaillée et non une autobiographie. Il ne s’agit pas de raconter toute votre vie. Il ne faut y citer que les étapes importantes de votre parcours.
Un CV trop coloré
Pour attirer l’attention du recruteur, certaines personnes peuvent être tentées d’y ajouter des couleurs dans leur CV. Mais trop de couleur, ça tue l’essentiel de votre CV. Contrairement à ce que vous pouvez penser, si vous ajoutez différentes couleurs dans votre CV, le recruteur peut même ne pas le lire.
2 à 3 couleurs doivent suffire pour travailler le design de votre CV sauf si l’offre ou le poste convoité vous le permet, par exemple pour un poste de graphiste ou d’informaticien. Au-delà de ce chiffre, c’est une erreur. Et à ce propos, ne prenez que des couleurs neutres et moins vives comme le bleu marine, le rouge et le noir. Il est plus efficace de rester simple pour décrocher le job de vos rêves que de faire n’importe quoi.