étude du comportement, pourquoi?

Les personnes qui étudient le comportement organisationnel s’intéressent à la manière dont les personnes interagissent les unes avec les autres dans des situations de groupe. Dans le monde des affaires, les personnes qui s’intéressent au comportement organisationnel étudient également la manière dont les départements fonctionnent ensemble au sein d’organisations plus grandes, et même la manière dont les organisations fonctionnent sur certains marchés. Des aspects de disciplines telles que la psychologie, la sociologie, la gestion et la communication entrent en jeu lors de l’étude du comportement organisationnel.

Une préparation minutieuse pour l’étude du comportement

Pour vous préparer à un test de comportement organisationnel, il est important de vous familiariser avec le matériel spécifique à un chapitre ou à un cours complet lors d’une formation thérapeute. Vous voudrez peut-être aussi mémoriser des mots de vocabulaire clés, des concepts, ainsi que les noms et les réalisations d’individus, tels que philosophes et spécialistes des sciences sociales. Lors de la préparation à un test de comportement organisationnel, il peut également être judicieux de travailler avec des camarades de classe ou des collègues pour créer des questions de test fictif, présenter des diagrammes ou des graphiques vierges de sorte à pouvoir renseigner des étiquettes et créer ou acheter des cartes flash de comportement organisationnel.

A la quête d’informations pertinentes.

La première étape de la préparation à un test de comportement organisationnel consiste généralement à examiner les informations pertinentes. Par exemple, si vous souhaitez passer un test complet couvrant les concepts principaux d’un cours entier, il est probablement judicieux de déterminer les concepts les plus importants pour votre instructeur. Si vous êtes dans une introduction au comportement organisationnel, par exemple, vous voudrez peut-être mémoriser les modèles organisationnels de base, tels que les modèles autocratiques et de conservation. Toutefois, si vous suivez un cours plus spécialisé, tel qu’un cours de gestion, il est probablement judicieux de vous familiariser avec les différents modèles de gestion et de déterminer leur fonctionnement sous des degrés de socialisation et d’individualisation plus ou moins grands parmi les membres du personnel.

Faites le bon choix des activités de l’étude du comportement

Lorsque vous étudiez pour un test de comportement organisationnel, il est presque toujours judicieux de choisir des activités qui vous permettent de rester stimulé. Bien que la lecture répétée de textes pour mémoriser des informations puisse être utile dans une certaine mesure, il est également important de parler des termes et d’expliquer les concepts à voix haute. Vous voudrez peut-être former des groupes d’étude avec vos camarades de classe. À tour de rôle, composez des tests fictifs en fonction des informations que chacun de vous imaginez être sur un test, puis répondez à tour de rôle aux questions. Ces types d’activités peuvent être amusants et peuvent également inspirer une conversation productive sur des idées clés susceptibles de vous donner une meilleure compréhension du matériel de test de comportement organisationnel.

Avant votre test de comportement organisationnel, comme avant tout examen, il est important de bien dormir et de bien manger. De nombreux experts estiment qu’en prenant ces mesures, vous pouvez passer votre test avec un cerveau plus affûté et une mémoire plus forte. Si vous éprouvez de l’anxiété au test, il est judicieux d’apprendre quelques mécanismes d’adaptation de base pouvant vous aider à vous concentrer sur le matériel à disposition, tels que des exercices de respiration.